En tanto, a partir de las 14, en la Escuela Normal Estados Unidos del Brasil, el Gobierno habilitó la discusión salarial con los gremios y organizaciones que integran el Frente Unido: UDNAM, UTEM, ATE, MPL y organizaciones de autoconvocados, quienes rechazaron el aumento propuesto para julio, el mismo que minutos antes había sido aceptado por la Mesa de Diálogo
El acuerdo firmado con la Mesa de Diálogo
El acuerdo firmado ayer con los gremios de la Mesa de Diálogo implica un aumento del 5,2% en el básico del cargo testigo sin antigüedad que pasará en julio de 113.500,77 a 123.715,77 pesos, llevando el valor índice a 111,255188
En tanto, el salario mínimo o garantía provincial docente (actualmente de 450.000 pesos) pasará a 473.539 pesos para los docentes sin antigüedad, 475.985 pesos para 1 año de antigüedad, 477.209 pesos de 2 a 4 años de antigüedad, 480.878 pesos con 5 a 6 años de antigüedad, 483.324 pesos con 7 a 9 años de antigüedad y 485.770 pesos con 10 o más años antigüedad.
La brecha entre lo firmado y lo pedido por los gremios es importante: por ejemplo, el SEMAB propuso un salario inicial de 650.000 pesos y finalmente aceptó 473.539 pesos. No obstante, los gremios de la Mesa de Diálogo consiguieron ayer una gran conquista: que el adicional 923 para los maestros de grado permita equilibrar el salario de este cargo para que equivalga a 21 horas cátedras del nivel inicial (y no 15 como era hasta ahora). Para ello, se estableció que este adicional se calcule sobre su propio básico elevándolo del 16,5 al 22,75% para el cargo de maestro de grado 1033.
“Logramos que se reconozca que el maestro de grado trabaja más horas de las que cobra y a partir de este mes cobrará la equivalencia por 21 horas”, indicó la secretaria general del SEMAB, Mariana Lescaffette, sindicato que impulsó esta iniciativa, quien explicó que este adicional impacta no solo sobre el maestro sino también otros 23 cargos, entre ellos preceptores y bibliotecarios.
