La Mesa de Paritaria Salarial Docente de Misiones logró un acuerdo por el cual el salario básico mínimo del sector se incrementará hasta llegar a los $21.520,77 para el mes de abirl, pasando por aumentos en los salarios de febrero y marzo, que escalonarán el proceso de mejora salarial. En tanto que el salario de un docente sin antigüedad para el haber que se pagará en las próximas semanas serán de $54.720, por lo que ningún docente estará por debajo de ese monto en el próximo salario a cobrar.
Así lo anunció esta tarde el titular del Ministerio de Educación de Misiones, Miguel Sedoff, que tras firmar el acuerdo, que también rubricaron los ministros de Hacienda Adolfo Safrán y de Trabajo Silvana Giménez.
En su cuenta de la red social el Ministro afirmó que “en el marco de la Mesa Paritaria salarial de la provincia hemos suscripto un Acuerdo cuyos puntos principales son los siguientes: se aumenta el básico desde Febrero 2022 de $ 17.741,77 a $ 20.580,77 en marzo 2022, y desde abril 2022 a $ 21.520,77”.
Además indicó que “la garantía salarial para febrero 2022: Docente con 0 años de antigüedad: $54.720; de 1 a 5 años de antigüedad: $55.860; de 5 a 10 años de antigüedad: $57.000; con 11 años o más de antigüedad: $58.140”.
Por otra parte, “la garantía salarial para abril 2022: Docente con 0 años de antigüedad: $57.120; de 1 a 5 años de antigüedad: $58.310; de 6 a 10 años de antigüedad: $59.500; con 11 años o más de antigüedad: $60.690”.
Habrá también iun incremento en la la Ayuda Escolar de Febrero de 2022 que pasará de los $1.680 actuales a $3.000 por hijo, y de $4.200 actuales por hijo con capacidades diferentes a $7.500 por hijo con capacidades diferentes, según informó el funcionario.
Por último, el Ministro afirmó, “nos comprometemos a trabajar para la actualización de las Asignaciones Familiares en el mes de marzo de 2022”
La previa
La reunión de la mesa paritaria comenzó el lunes, con los representantes de la Unión de Docentes de la provincia de Misiones (UDPM); el Sindicato Argentino de Docentes Privados (Sadop) y la Unión de Docentes Argentinos (UDA), la Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica (Amet) y el Sindicato de Educadores Misioneros Alfredo Bravo (Semab) y el Sindicato de Docentes de Educación Pública de Gestión Privada (Siddep).
El miércoles, luego de un encuentro en el que se terminó de delinear las líneas de trabajo para que el gobierno provincial concrete la oferta salarial, Mirta Chemes, de UDA, explicó que lo que se estaba trabajando era en los ensayos de cómo quedaría el incremento en los salarios docente.
En tanto, el martes, el Consejo también recibió por la mañana al Movimiento Pedagógico de Liberación (MPL) y por la tarde al Frente Gremial. “Presentaron sus propuestas salariales;el gobierno se comprometió a analizarlas y hacer una devolución a la brevedad”, remarcaron desde el CGE.
Finalmente este jueves, entre el mediodía y la tarde, llegó el momento de poner los números finales sobre la mesa y se selló un primer acuerdo entre las partes.
